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时间银行

2017-07-26   来源:未知   点击:200
  一、工作目标
  充分利用社区、社会资源,发挥城乡社区、志愿服务组织、公益慈善类组织、社会服务机构作用,完善志愿者“时间银行”评价机制,将义工(志愿者)服务内容和服务时间实行动态化管理,做到实时更新、实时公开,并将其作为各单位、部门评选树优重要依据,进一步激发志愿者“尽己所能,不计报酬,帮助他人,服务社会”的工作理念。
  二、工作原则
  1、坚持以人为本,面向群众。紧紧围绕“让居民受益、让群众满意”这一目的,坚持一切从群众利益出发,立足居民需求,扩大居民参与,切实帮助他们解决生活中的实际问题。
  2、坚持自愿参与,突出公益。尊重义工(志愿者)加入和退出自由,把公益性摆在首位,既要提倡无私奉献,又要让志愿者的服务获得社会回报,做到尽力而为与量力而行相结合。
  3、坚持整合资源,信息共享。依托“志愿齐行”时间银行管理评价网,充分发挥城乡社区、志愿服务组织、公益慈善类组织、社会服务机构等力量,着力解决老年人、儿童、残疾人等特殊群体的服务需求,实现资源利用最大化。
  三、工作措施
  1、搭建义工(志愿者)服务平台。积极推广“互联网+义工”模式,搭建服务需求者和义工(志愿者)桥梁,委托专业机构建设并运营“志愿齐行”时间银行管理评价网,负责招募 “时间银行” 慈善义工(志愿者)、在线发布项目信息、指导开展服务项目等工作。在社区设立“时间银行”服务站,负责辖区内需求信息采集、社区义工(志愿者)招募、服务时间的记录等工作。
  2、规范义工(志愿者)招募注册。建立“时间银行” 慈善义工(志愿者)招募注册制度,建立需求对接制度,及时采集并发布辖区内老年人、残疾人等特殊群体的需求信息,设计各类志愿服务项目,实现志愿者与服务对象的有效对接。
  3、建立义工(志愿者)记录制度。服务活动结束后,由社区、志愿服务组织、公益慈善类组织、社会服务机构等,根据统一的内容、格式和记录方式,将义工(志愿者)的服务内容、时间在“志愿齐行”时间银行管理评价网上进行及时、完善、准确的记录,为表彰激励提供依据。
  4、健全义工(志愿者)激励机制。城乡社区、志愿服务组织、公益慈善类组织、社会服务机构等,要按照有关规定建立义工(志愿者)星级认定制度,根据志愿者的服务时间和服务质量,对志愿者给予相应的星级认定。建立义工(志愿者)服务回馈、褒扬嘉奖等激励机制,增强义工(志愿者)参与公益活动的荣誉感。

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